PERSONEL YÖNETİMİ KURSU
Personel yönetimi, bir organizasyonun en önemli varlığı olan çalışanların doğru şekilde hücreleriyle ilgili kritik bir paylaşımdır. Yüksek Kariyer Eğitim Kurumları olarak sunduğumuz Personel Yönetimi Kursu,
Kurun Amacı:
Kişisel yönetim ürünlerinde profesyonel sürümlerde kazanmak isteyenlere, bu alanın temel raporlarını ve kayıt altına alınması öğretilir. Katılımcılar, çalışanların motivasyonunu artıracak, performansı yönetecek, yasal düzenlemelere uyum sağlayacak ve verimli iş gücü planlama gibi elde edecekler. Eğitimin sonunda kişisel yönetim süreçlerini başarıyla uygulayabilir hale gelecekler
Kurs İçeriği:
- Personel Yönetimi Temelleri:
- Kişisel yönetim ve insan kaynakları yönetiminin farklılıkları ve benzerlikleri.
- Kişisel yönetimin oluşturulması
- İş gücünü gösteriyor: Doğru işi doğru kişiyi seçme
- Kurumsal hedeflerin insani faaliyetlerin etkin kullanma
- İşe Alım ve İşe Yerleştirme Süreçleri:
- İşe alımların planlanması
- Mülakat teknikleri, aday değerlendirme kriterleri ve işe yerleştirme süreci nde yapılan hatalar
- Aday havuzu oluşuma
- İşe yerleştirme sonrasında oryantasyon ve eğitimler düzenleme
- Performans Değerlendirmesi ve Yönetimi:
- Performans değerlendirmesinin telafisi ve performansı.
- 360 derece geri bildirim, hedef bazlı takip
- Çalışan performansını artırmaya yönelik motivasyon stratejisi
- Performansa dayalı ödüllendirme, prim ve terfi
- Zayıf performans yönetimi ve değerlendirmeler
- Eğitim ve Gelişim Yönetimi:
- Eğitim ve gelişme özelliklerinin belirlenmesi
- Eğitim planlarının hazırlanması ve sonuçları değerlendirmeler
- Kariyer planlama ve yetenek geliştirme programları
- Liderlik gelişimi ve potansiyel insanları yönetime
- Eğitim teknolojilerinin kişisel programlarının kullanımı.
- Ücret Yönetimi ve Yan Haklar:
- Ücretin yapılandırılması ve yapılandırılması
- Performansa dayalı ücret ve teşvikler
- Yan haklar yönetimi: Sağlık sigortası, emeklilik planları, yemek ve ulaşım desteği gibi unsurlar
- Çalışanın performansını artırmaya yönelik çalışmalar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi:
- İş sağlığı ve güvenlik standartları, risk analizleri ve koruma tedbirleri
- Çalışanların yönetimi
- İş yönetimi
- İSG yönetimi ve yasaları.
- İş Hukuku ve Yasal Düzenlemeler:
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik.
- Çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin, iş sözleşmeleri gibi temel haklar ve yükümlülükler
- İşten çıkanlar kıdem ve tazminatlar
- Sendikalar, toplu iş sözleşmeleri ve işçi hakları.
- İşverenin yasal sorumlulukları
- Çalışan İlişkileri ve Çatışma Yönetimi:
- İş yerinde pozitif çalışan ilişkilerin kurulması ve sürdürülebilir olması
- Çalışanlar arasında ve yönetimle ilişkilerindeki iletişim yöntemleri.
- İş yerinde meydana gelen çatışmaların belirlenmesi ve süreçler
- Çalışma yönetimi ve personeller
- Çalışanın performansını artırmaya yönelik motivasyonel tedbirleri
- Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon:
- Çalışanların motivasyon düzeylerini artırmaya yönelik stratejiler.
- Çalışan bağlılığı ve şirket kültürü
- Stres yönetimi ve iş-özel hayat faktörü
- Çalışanların katılımını teşvik eden projeler ve öneriler
- İşgücü Planlaması ve İşgücü İhtiyaçları:
- İnsan sermayesinin finansal araçlarıyla iş gücü elinde bulundurulmaları
- İş gücü ihtiyaç analizi, kısa ve uzun vadeli planlamalar
- Esnek çalışma modelleri, yarı zamanlı çalışma ve taşeron yönetimi.
- İş gücünü devir oranlarını yönetme ve düşürme stratejisileri
Kurs Süresi:
Personel Yönetimi Kursu, eğitim süze ve planlamasına göre her eğitim kurumlarında farklılıklar göstermektedir.
Ders Materyalleri:
- Kişisel yönetim üzerine kapsamlı ders kitapları ve çalışma notları
- Gerçek iş senaryolarından örnekler
- İnsan kaynakları yönetim yazılımları ile uygulamalı çalışma.
- Performans değerlendirme sistemleri ve ücret yönetimi
Kimler Katılabilir?
- İnsan kaynakları yönetimi veya kişisel yönetim alanında
- Şirketlerdeki yönetici pozisyonlarında olan ve insan kaynaklarının süreçlerinin gelişimimle ilgilenenler
- Personel yönetimi, işe alım ve performans yönetimine göre büyümek isteyeler
- İşletme ve yönetim bilgilerini okuyan ve yeni mezunlar. Öğrenci ve çalışanlar
Kurs Sonunda Kazanımlar:
- Personel yönetimine tam hakimiyet sağlamaları
- İşe alım, performans yönetimi ve çalışanların motivasyonu konusunda bilgi sahibi olmaları
- Yasal düzenlemelere uygun ve insan kaynakları yönetimi beceriş kazanma
- Çalışan konforu ve verimliliği artırmaya yönelik uygulamalar hayata geçirme yetkinliğini kazanma
- Kariyer performansı ve iş gücü ihtiyaçlarının karşılanması ve değerlendirmesini yapma
Sertifikasyon:
Kurs tamamlayanlara Personel Yönetim Kursu katılım belgesi ve MEB in düzenlediği sınav sonunda başarılı olan kursiyerlere MEB onaylı sertifika düzenlenir
Bu kurslar, kişisel yönetim alanında profesyonel düzeyde bilgi sahibi olmalarını ve bu bilgileri iş akışında başarılı bir şekilde depolanıyor hedeflemektedir.
